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Nos valeurs nous engagent

Les valeurs d’OCP puisent leur source dans son histoire. Elles constituent le socle de l’action du Groupe qui unit ses collaborateurs et partenaires.

Pensées en trois langues ( arabe, français et anglais ), ces valeurs expriment l’identité affirmée d’un leader mondial.

  • Leadership
    • Être capable de mobiliser et de fédérer autour d'un objectif commun
    • Encourager les autres à se surpasser
    • Être en mesure de prendre des décisions et trancher
    • Savoir s’adapter et gérer les changements.
  • Responsabilité & Engagement
    • Prendre ses responsabilités et assumer ses actions et celles de son équipe
    • Faire preuve d’un engagement sincère en faveur des succès collectifs.
  • Courage
    • Persévérer et aller au bout de ses projets
    • Sortir de sa zone de confort et savoir prendre des risques
    • Porter et défendre de nouvelles idées
    • Donner et recevoir les « feedbacks » de manière honnête et constructive.
  • Modestie
    • Faire preuve d’humilité en toutes circonstances
    • Valoriser le résultat de l’équipe plutôt que sa propre contribution
    • Savoir se remettre en question/accepter d’être « challengé » et chercher à s’améliorer continuellement.
  • Solidarité
    • Promouvoir le travail d'équipe
    • Placer l’intérêt du Groupe au-dessus de son intérêt personnel
    • Mettre à la disposition des autres son savoir et son savoir-faire, contribuer à l’intelligence collective
    • Aider ses collaborateurs sans contrepartie.
    • Respecter, valoriser et  être à l'écoute des autres
    • Écouter et valoriser les points de vue divergents.
  • Ijtihad
    • Faire preuve de créativité et d’esprit d’innovation
    • Se remettre en question pour mieux évoluer
  • Intégrité / loyauté
    • Faire preuve de transparence, d’intégrité et d’honnêteté en toutes circonstances
    • Être un modèle de comportement aussi bien en interne qu’en externe.