Le dialogue social a toujours été
entretenu entre le personnel du Groupe OCP et la Direction Générale
à travers les instances représentatives et les organisations syndicales.
Au niveau local, le dialogue est assuré via
les Commissions du Statut et du Personnel (CSP). Composées à parité
de représentants de la direction et d’élus du personnel, ces
instances sont chargées de veiller à l’application du statut
et d’examiner les revendications des salariés (embauches, titularisations,
avancements, licenciements, sanctions disciplinaires…).
Depuis juin 1995, le dialogue social est également
engagé au niveau central par le biais de commissions constituées
de responsables de la Direction Générale et des syndicats représentés
au sein du Groupe OCP.
Enfin, des délégués à
la sécurité, élus pour 3 ans et détachés auprès
du ministère de l’Énergie et des Mines, sont chargés
de veiller au respect des conditions d’hygiène et de sécurité
sur les sites d’exploitation.
Relations
sociales
